Für Unternehmen
Mitarbeiter, egal ob Führungskräfte, Spezialisten oder Interim-Manager, gehören zu den wichtigsten Assets eines Unternehmens. Eine Binsenwahrheit. Eigentlich. Doch hat Ihr Unternehmen jeweils die Besten?
Benötigen Sie einen geeigneten Headhunter, um die Besten zu finden?
Fehler bei der Auswahl von Führungskräften erzeugen Folgekosten und sind daher meist teuer und oft kurzfristig nicht korrigierbar. Ganz zu Beginn steht der Personalberater. Davon gibt es viele. Mit sehr unterschiedlichen Qualifikationen, teils mit überzogenen Versprechen.
Die Besten zeichnen sich aus durch profunde Branchenerfahrung, der Fähigkeit ein tiefes Verständnis für das beauftragende Unternehmen zu entwickeln und darauf aufbauend mit dem richtigen Gespür, die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.
Doch wo findet man diese jeweils bestens geeigneten Consultants? Wir beobachten den Executive-Search Markt und das Interim-Management Umfeld seit vielen Jahren. Daher kennen wir sehr viele Berater mit Ihren Stärken und ja, auch mit Ihren Schwächen.
Daher sind wir in der Lage, Ihnen mit einer gezielten Empfehlung für einen spezifischen Suchauftrag mehrere Berater zu nennen. Sie entscheiden dann, ob Sie mit einem dieser Berater zusammenarbeiten möchten oder nicht. Kosten entstehen erst dann, wenn es zu einem verbindlichen Suchauftrag mit dem Berater kommt.
Benötigen Sie einen geeigneten Headhunter, um die Besten zu finden?
Fehler bei der Auswahl von Führungskräften erzeugen Folgekosten und sind daher meist teuer und oft kurzfristig nicht korrigierbar. Ganz zu Beginn steht der Personalberater. Davon gibt es viele. Mit sehr unterschiedlichen Qualifikationen, teils mit überzogenen Versprechen.
Die Besten zeichnen sich aus durch profunde Branchenerfahrung, der Fähigkeit ein tiefes Verständnis für das beauftragende Unternehmen zu entwickeln und darauf aufbauend mit dem richtigen Gespür, die am besten geeigneten Kandidaten zu finden.
Doch wo findet man diese jeweils bestens geeigneten Consultants? Wir beobachten den Executive-Search Markt und das Interim-Management Umfeld seit vielen Jahren. Daher kennen wir sehr viele Berater mit Ihren Stärken und ja, auch mit Ihren Schwächen.
Daher sind wir in der Lage, Ihnen mit einer gezielten Empfehlung für einen spezifischen Suchauftrag mehrere Berater zu nennen. Sie entscheiden dann, ob Sie mit einem dieser Berater zusammenarbeiten möchten oder nicht. Kosten entstehen erst dann, wenn es zu einem verbindlichen Suchauftrag mit dem Berater kommt.
Geben Sie uns eine kurze Nachricht.
Wir reagieren sehr schnell und helfen Ihnen mit einer passenden Empfehlung.
Executive Search Consulting - Headhunter Scout
Dipl. Kfm. Ernst Pabst
Hinter Sollbrüggen 54
47800 Krefeld
Tel. 02151 - 59 97 01
Fax. 02151 - 59 98 70
E-Mail: headhunter@pabstconsulting.de
