Pabst Headhunter Consulting

Der schnelle und effektive Weg zum passenden Headhunter für Ihre Suche nach den besten Führungskräften.

Rund 75 % aller Führungspositionen ab einem Jahresgehalt von 80.000 EURO werden über Direct Search besetzt. Headhunter bzw. Executive Search Consultants identifizieren mittels Direktsanprache geeignete Kandidaten.

Das Kernversprechen der Berater lautet, für die ausgeschriebene Stelle den jeweils besten Kandidaten im Markt zu finden. Wenn dieses Versprechen auch etwas übertrieben erscheint, beschreibt es jedoch treffend das Kernverständnis des Headhunters. Er will eine Position optimal besetzen, das ist die Basis seines Geschäftsmodells und der Stoff für seinen Ehrgeiz und seine Motivation, letztlich aber auch die Rechtfertigung seines Honorars.

Aber werden die Berater diesem Anspruch immer gerecht?  Der Personal-Berater Markt ist unübersichtlich und mit der Gefahr verbunden, Angebote zu erhalten, die nicht hinreichend durch Expertise, Branchenerfahrung, psychologisches Gespür, Research Kapazität und Research Know-How untermauert sind.

Für ein Unternehmen kann ein solches Angebot teuer werden. Es kommt zu Zeitverzögerungen, Fehlbesetzungen, Neuausschreibungen, letztlich zu einer Fehlinvestition.

In dieser Situation können wir Ihnen als Scout zum passenden Headhunter helfen. Wir kennen den Markt seit über 15 Jahren sehr gut, stehen mit vielen Beratern in regelmäßigem Kontakt und verfolgen intensiv die einschlägigen Medien. Wir haben auf diesem Wege schon bei einer Vielzahl Besetzungen von Führungspositionen mitgewirkt.

Geben Sie uns eine kurze Nachricht, wenn Sie eine Führungsposition besetzen möchten oder nach einer Alternative zu Ihrem gegenwärtigen Berater suchen. Wir können deutschland,- europa- und weltweit für Sie tätig werden. Die Anfrage und die ersten Gespräche mit den empfohlenen Headhuntern sind für Sie kostenlos. Kosten entstehen erst, wenn Sie mit dem Berater einen Vertrag schließen.